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宁波市人力资源和社会保障局如何进行机构编制实名制管理?
机构编制实名制管理机制: 机关和事业单位需在机构编制部门批准的编制范围内提交进人计划。机构编制部门负责审核用编和领导职数,组织和人力社保部门根据批准的计划录用或调配人员。编制调整和人员出入编手续由机构编制部门办理,同时,财政部门根据机构编制和人力社保部门的数据,制定预算并拨付经费。
人力社保部门根据机构编制部门提供的人员出入编记录办理各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库,实行动态管理,并与相关部门实现数据共享。(二)统一发放工资职责分工。
宁波市北仑区人力资源和社会保障局在机构编制管理中承担着重要的协调配合职责。首先,机关和事业单位需在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。编制部门负责审核用编和领导职数申请,人力社保部门则根据审核结果进行人员录(聘)用和调配,并处理人员出入编手续。
一是机构管理,包括机构名称、规格、性质、隶属关系、内设机构等。二是编制管理,包括编制类别、编制数量与结构、领导职数。三是人员管理,包括人员姓名,性别,出生日期等。它的任务就是实现上述三方面的管理。
为了进一步加强管理,第三十八条规定了实名制管理制度。市、区、县人民政府要求所有机构设置和人员编制必须合法,对于未经授权的机构和超编人员,财政部门将拒绝提供资金支持,人力资源和社会保障、公安等部门也将拒绝办理相关手续,如录用、社会保障和户口迁移等,以确保资源的合理分配。
机构编制实名制管理 ,是指机构编制、组织、人事、财政等相关部门协调配合,由机构编制部门核定编制,组织人事部门在编制限额内使用编制,财政部门按照编制使用情况核定预算、核拨经费,共同推动实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应的实名制目标的一种机构编制管理制度。
宁波市人力资源和社会保障局职责调整后增加了哪些新职能?
1、首先,新的职责范围扩大,整合了原市人事局和市劳动和社会保障局的职能,所有这些工作都将统一归并到人力资源和社会保障局,强化了人力资源的管理。
2、一)划入和增加的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。增加受国家、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国专家证发放”的职责。
3、一)划入和新增的职责1.将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。2.增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责,组织拟订相关规划、政策措施及标准。3.增加扩权强县改革中省政府、宁波市政府规定应当交由本市政府人力资源和社会保障主管部门具体实施的事项。
4、一)划入和增加的职责将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合,划入区人力资源和社会保障局。增加外国专家管理、服务和奖励职责。增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责,组织拟订相关规划、政策措施及标准。增加指导并监督检查机关、事业单位编外用工日常管理职责。
宁波社保局地址在哪里
1、宁波市人力资源和社会保障局,地址:环城北路西段499号,电话:0574-87668416,上班时间:周一到周五:9:00-17:00。
2、江东区和济街95号。根据查询百度地图得知,宁波市人力资源和社会保障局位于宁波市江东区和济街95号。
3、地址:解放南路257号劳动和社会保障大厦 由于宁波市社保局在地铁二号线上,我们选择地铁二号线上站点外滩大桥作为起点,发现在城隍庙站下车,到达宁波市社保局。
4、办理此类手续是在劳动和社会保障局,不知道你是哪个区的?可以先看看宁波市劳动和社会保障局的网站,了解一下情况:http://ldj.ningbo.gov.cn/Html/nbsbw/ 宁波市劳动和社会保障局在市区解放南路257号,就是在药行街到原来的久久天桥之间,坐公交车到解放南路站下车走两分钟就可以到了。
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